Контроль ведения кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение и др.) в соответствии с Трудовым законодательством РФ. Составление проектов приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций и др.,Поиск и подбор персонала, взаимодействие с ВУЗами, СМИ (Интернет-работные сайты, печатные издания) и центрами занятости; участие в ярмарках вакансий. Организация обучения сотрудников; Подготовка, составление, сдача отчетов по направлениям деятельности отдела кадров.Оформление больничных листов;Ведение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек. Выдача справок и заверенных копий документов, Составление графика отпусков, Формирование личных карточек (Т-2), учет и хранение трудовых книжек; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.

выезд на объекты, ответы на жалобы, подписание договоров....

Госудорственное и муниципальное управление, диплом

Специвлизированная организация Кузбасский центр РАЗВИТИЕ, "Практика кадрового делопроизводства. Подготовка к проверки ГИТ"

ООО "ЦДО" Центр Делового Обучения", "Бухгалтер малого бизнеса со знанием 1С Бухгалтерия"

ВШКБО Высшая школа компьютерного бизнес - образования, Офис - менеджер со знанием делопроизводства

ООО "Стек Кузбасс Сервич", Пользователь програмного обеспечения